Convenio
Internacional sobre Seguridad Social entre España y
Argentina
La necesidad de tener la documentación actualizada, agiliza los tiempos de
gestión para la jubilación en el convenio España- Argentina
Por Sandra Partenio
Staff Previsional
Staff Previsional
Durante
los días del pasado mes de mayo he atendido 120 consultas en Palma e Ibiza.
(Casal Argentinos en Baleares y Asociación Argentinos en Ibiza).
Los requerimientos varían entre aquellos que necesitan acreditar sus años trabajados en Argentina para poder acceder a un subsidio transitorio hasta la jubilación.
He percibido hoy más que nunca que las personas están atentas o alertas a los requerimientos. Y en ese sentido, se han planteado diversas necesidades.
Acreditar que han trabajado y cotizado en alguno de los países que se encuentran incluidos en el convenio de reciprocidad jubilatoria. Ya sea España o Argentina.
Es importante destacar que España tiene un régimen menos complejo para acreditar cotizaciones o aportes. Sistema SOVI anterior a 1967, Régimen General y Autónomos.
En Argentina, el Sistema General, el Autónomo que está ligado a la AFIP o Hacienda, las Cajas Provinciales IPS, las Cajas Profesionales. Ha existido un Sistema Mixto de jubilación. Y entre 1994 y 2007 las AFJP Administradoras de Fondos de Pensiones.
La necesidad de poner al día todos los aportes amerita una reflexión. Por ejemplo, actualizar la documentación y sacarla del baúl de los recuerdos.
Los requerimientos varían entre aquellos que necesitan acreditar sus años trabajados en Argentina para poder acceder a un subsidio transitorio hasta la jubilación.
He percibido hoy más que nunca que las personas están atentas o alertas a los requerimientos. Y en ese sentido, se han planteado diversas necesidades.
Acreditar que han trabajado y cotizado en alguno de los países que se encuentran incluidos en el convenio de reciprocidad jubilatoria. Ya sea España o Argentina.
Es importante destacar que España tiene un régimen menos complejo para acreditar cotizaciones o aportes. Sistema SOVI anterior a 1967, Régimen General y Autónomos.
En Argentina, el Sistema General, el Autónomo que está ligado a la AFIP o Hacienda, las Cajas Provinciales IPS, las Cajas Profesionales. Ha existido un Sistema Mixto de jubilación. Y entre 1994 y 2007 las AFJP Administradoras de Fondos de Pensiones.
La necesidad de poner al día todos los aportes amerita una reflexión. Por ejemplo, actualizar la documentación y sacarla del baúl de los recuerdos.
- Algunas
complicaciones surgen relacionadas con los nombres y apellidos utilizados u
obligatorios, compuestos, materno, de estado civil, etc.
- Los DNI / Cédulas de identidad, Federales, Provinciales y Mercosur.
- El domicilio: el último en Argentina, el del Ayuntamiento en España, el registrado en los Consulados. La alternancia de quienes ostentan doble ciudadanía y la ambigüedad de derechos y obligaciones.
- Los DNI / Cédulas de identidad, Federales, Provinciales y Mercosur.
- El domicilio: el último en Argentina, el del Ayuntamiento en España, el registrado en los Consulados. La alternancia de quienes ostentan doble ciudadanía y la ambigüedad de derechos y obligaciones.
Estas son algunas de las consideraciones a tener
presente al momento de querer ordenar la historia laboral de una persona. Las
contingencias están todas previstas en los convenios a través de las leyes que
las reglamentan y los acuerdos de los Estados partes, solo que para poder
acceder a ellas debemos aceptar que deben estar claras y actualizadas.
Si queremos ejercer nuestros derechos debemos comprender nuestras obligaciones. Si pertenecemos a un estado Administrador y tutor, tendremos que aportar lo nuestro. Es más ágil, más sencillo y fácil.
Pretender una respuesta efectiva a nuestra problemática, implica también estar en el lugar y momento correcto para hacerla. Tomemos conciencia que como ciudadanos del mundo, la bandera de todos, son los principios universales consagrados y fomentados por la mayoría de las naciones del mundo.
Aceptemos que los tiempos actuales exigen una postura sólida para elegir el camino donde dirigirnos, utilizando y ejerciendo nuestros derechos. Las vidas laborales representan nuestra historia y la consecuente recompensa.
Comienza a la mayoría de edad legal y culmina a la edad en que la ley entiende que ya tenemos derecho a descansar y utilizar nuestro tiempo egoístamente a nuestro favor.
La pensión derivada de nuestros aportes /cotizaciones son de carácter contributivo e irrenunciable, es decir, forman parte del pilar que sustenta los sistemas sociales.
Si hemos contribuido oportunamente a sostener esos pilares, deberemos seguir la misma línea. Por el contrario, las asistencias son temporales para paliar situaciones transitorias.
No tienen la misma naturaleza, ya que el quantum y la temporalidad no dependen de un derecho objetivo y por ende no constituyen derechos adquiridos e irrenunciables.
Debemos encauzar el resultado desde lo sostenible. Los convenios bilaterales y todos los acuerdos celebrados en materia de la Seguridad Social, tienen el privilegio de contemplar situaciones como las referidas para los ciudadanos del mundo.
Si queremos ejercer nuestros derechos debemos comprender nuestras obligaciones. Si pertenecemos a un estado Administrador y tutor, tendremos que aportar lo nuestro. Es más ágil, más sencillo y fácil.
Pretender una respuesta efectiva a nuestra problemática, implica también estar en el lugar y momento correcto para hacerla. Tomemos conciencia que como ciudadanos del mundo, la bandera de todos, son los principios universales consagrados y fomentados por la mayoría de las naciones del mundo.
Aceptemos que los tiempos actuales exigen una postura sólida para elegir el camino donde dirigirnos, utilizando y ejerciendo nuestros derechos. Las vidas laborales representan nuestra historia y la consecuente recompensa.
Comienza a la mayoría de edad legal y culmina a la edad en que la ley entiende que ya tenemos derecho a descansar y utilizar nuestro tiempo egoístamente a nuestro favor.
La pensión derivada de nuestros aportes /cotizaciones son de carácter contributivo e irrenunciable, es decir, forman parte del pilar que sustenta los sistemas sociales.
Si hemos contribuido oportunamente a sostener esos pilares, deberemos seguir la misma línea. Por el contrario, las asistencias son temporales para paliar situaciones transitorias.
No tienen la misma naturaleza, ya que el quantum y la temporalidad no dependen de un derecho objetivo y por ende no constituyen derechos adquiridos e irrenunciables.
Debemos encauzar el resultado desde lo sostenible. Los convenios bilaterales y todos los acuerdos celebrados en materia de la Seguridad Social, tienen el privilegio de contemplar situaciones como las referidas para los ciudadanos del mundo.
